MARKETING PLAN

XAMthone Plus dipasarkan berdasarkan Bisnis Kemitraan Bersama (BKB) Syariah. Model ini adalah jaringan bisnis dan pemasaran produk yang pertama dan satu-satunya di Indonesia dan dunia.

KEUNGGULAN MARKETING PLAN XAMTHONE PLUS

Dengan didasarkan pada Bisnis Kemitraan Bersama (BKB) Syariah, bisnis produk Xamthone Plus ini memiliki banyak keunggulan dibandingkan model bisnis lainnya!

• Lebih sederhana, sehingga menjadi lebih mudah untuk dijelaskan atau dipresentasikan kepada customer atau calon mitra.
• Lebih kuat dan lebih kokoh, karena sistem melebar dan mendalam. Jika satu jaringan/grup tidak produktif, masih ada cadang­an jaringan/grup yang lain.
• Bonus lebih mudah diperoleh.
• Bonus langsung dibayarkan/ditransfer setiap bulan.
• Tidak ada bonus yang tertahan.

Ada 2 jenis bonus dengan berbisnis Xamthone Plus berdasar BKB Syariah ini, yaitu Bonus Utama dan Bonus Tambahan. Bonus utama terdiri atas Bonus Jaringan, Bonus Kepemimpinan, Bonus Reward Point, dan Bonus Insentif Mobil Mewah/Religi Promo.
Sedangkan bonus tambahan terdiri atas Bonus Promo Rekrut (BPR) dan Bonus Promo Tutup Point (PTP)

A. Bonus Utama BKB Syariah

1. Bonus Jaringan = 60 % dari rabat omset perusahaan
2. Bonus Kepemimpinan = 35 % dari rabat omset perusahaan
3. Bonus Reward Poin = 5 % dari rabat omset perusahaan
4. Bonus Insentif Mobil Mewah / Religi Promo = 1 % dari rabat omset perusahaan

1. Bonus Jaringan (BJ) = 60 %

Prosentase Jaringan sesuai peringkat masing-masing, keten­tuan untuk menda­patkannya adalah sebagai berikut :
1. Bonus Jaringan 200 poin = 10%

1. Semua Bonus Jaringan bisa didapat mulai dari posisi Ruby Manager hingga Chairman.
2. Dibagi menjadi 5 Level / kumpulan. (Khusus level ke-5 kedalaman tanpa batas / infinity),
3. Setiap level mendapat bagian sebesar 2% dari Rabat Omset Perusahaan.
4. Untuk mendapatkan Bonus Jaringan seorang member atau Pengusaha Bisnis Jaringan (PBJ) harus memiliki minimal 200 Poin pribadi, dan posisi minimal Ruby Manager.
5. Di setiap group mitra 2 langsung (Direct PBJ) yang Poin Group-nya mencapai minimal 200 Poin dihitung dari atas ke bawah setiap levelnya, maka akan dianggap mendapat 1 level kedalaman.
6. Level kedalaman dihitung hingga 5 level, dan khusus level 5 dihitung berdasarkan kedalaman tanpa batas (infinity).
7. Besarnya bonus setiap level-nya tergantung dari jumlah Poin Group  dilevel ma­sing-masing PBJ dan besarnya Omset Rabat Perusahaan.

Rumus perhitungan Bonus Jaringan:
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Kita Level ke N =  BJ 200 Poin
Total Poin Seluruh Group Level ke N

2. Bonus Jaringan 800 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 800 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 800 Poin Group baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Kita Lvl ke N =  BJ 800 Poin
Total Poin Group Level Ke N

3. Bonus Jaringan 1.500 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 1,500 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 1,500 Poin Group baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Kita Level ke N = BJ 1.500 Poin
Total Poin Seluruh Group Level Ke N

4.    Bonus Jaringan 3.000 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 3,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group  harus mencapai minimal 3,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Kita Level ke N = BJ 3000 Poin
Total Poin Serluruh Group Level Ke N

5.    Bonus Jaringan 6.000 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 6,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group  harus mencapai minimal  6,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Kita Level ke N = BJ 6000 Poin
Total Poin Seluruh Group Level Ke N

6.    Bonus Jaringan 15.000 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 15,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group  harus mencapai minimal 15,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman.

Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Kita Level ke N = BJ 15.000 Poin
Total Poin Seluruh Group Level Ke N

Ketentuan khusus untuk mendapatkan kedalaman Bonus Jaringan (BJ) adalah sebagai berikut :

• Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar < atau = 69.9% terhadap total Poin Group anda, maka anda berhak menda­patkan 5 Level / kumpulan Bonus yang masing-masing 2% dari Rabat Omset Perusahaan dengan sistem pool sharing dengan kondisi level ke-5 adalah kedalaman tanpa batas (infinity).
• Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar > atau = 70% terhadap total Poin Group anda dan atau di bawah < 89.9% total Poin Group anda maka anda hanya berhak mendapatkan 3 Level Bonus yang masing-masing 2% dari rabat omset perusahaan dengan sistem Pool Sharing.
• Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group > atau = 90% terhadap total Poin Group anda maka anda hanya berhak mendapatkan 1 Level Bonus sebesar 2% dari rabat omset perusahaan dengan sistem Pool Sharing.

II. Bonus Kepemimpinan : 35%

Bonus kepemimpinan adalah bonus yang akan diperoleh apabila PBJ telah mencapai posisi dan kualifikasi yang telah ditentukan. Posisi yang sudah pernah dicapai tidak akan pernah turun lagi.
Untuk mendapatkan Bonus Kepemimpinan setiap PBJ wajib memiliki 200 poin pribadi pada bulan tersebut.

Rumus Perhitungan Bonus Kepemimpinan:
% (POSISI ) x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan
Total Kualifikasi (POSISI)

Persentase Bonus Kepemimpinan sesuai peringkat masing-masing, keten­tuan untuk menda­patkannya adalah sebagai berikut :
a. Bonus Kepemimpinan Ruby Manager : 15%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Ruby Manager yang Kualifikasi )
Ketentuan :

• PBJ yang telah mencapai posisi minimal Ruby manager
• Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut.
• Memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 200 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :
15% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Ruby Manager
Total Kualifikasi Ruby Manager

b. Bonus Kepemimpinan Diamond Manager : 8%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Manager yang Kualifikasi )
Ketentuan :

• PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Manager
• Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
• Memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 800 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :
8% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Manager
Total Kualifikasi Diamond Manager

c. Bonus Kepemimpinan Diamond Director : 6%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Director yang Kualifikasi )
Ketentuan:

• PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Director
• Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
• Memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 1500 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :
6% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Director
Total Kualifikasi Diamond Director

d. Bonus Kepemimpinan Crown Director : 3%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Director yang Kualifikasi)
Ketentuan:

• PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Director
• Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
• Memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 3000 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :
3% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Director
Total Kualifikasi Crown Director

e. Bonus Kepemimpinan Crown Ambassador : 2%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Ambassador yang Kualifikasi)
Ketentuan :

• PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Ambassador
• Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
• Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Ambassador
Total Kualifikasi Crown Ambassador

f. Bonus Kepemimpinan Chairman : 1%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Chairman yang Kualifikasi )
Ketentuan:

• PBJ yang telah mencapai posisi minimal Chairman
• Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
• Memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 15000 Poin Group  pada bulan tersebut.

Rumus :
1% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Chairman
Total Kualifikasi Chairman

III. Bonus Poin Reward: 5%

Poin  Reward yang dikumpulkan (akumulasi) dapat ditukarkan/redeem dengan berbagai hadiah yang tercantum dalam katalog yang akan diperbaharui setiap tahun *)
Poin dibagi proporsional berdasarkan bagian/kualifikasi yang akan ditentukan kemudian
* Syarat ketentuan berlaku.
Ketentuan-Ketentuan Lain :

• 1 Poin Value (PV) setara atau sama dengan  = Rp. 5.000,- (Lima Ribu Rupiah)
• Paket pendaftaran mitra baru sebesar Rp. 500.000,- (Lima Ratus Ribu Rupiah) dengan fasilitas sebagai berikut: Produk 50 poin, Pendaftaran Rp. 250.000,- termasuk berhak mengikuti seminar F1-Club 7 kali pertemuan.
• Syarat untuk mendapat bonus, minimal pembelanjaan pribadi adalah sebagai berikut:
  • 0 – 99  Poin        =  Mendapat bonus promo BPR (apabila merekrut)
  • 100 – 199  Poin    = Mendapat bonus promo PTP + BPR (apabila merekrut)
  • sama dengan atau di atas 200 P  =  Mendapat semua bonus
• Periode Perhitungan Bonus mulai tanggal 1 hingga akhir bulan (tanggal 30/31periode bulan berjalan)
• Tutup laporan & posting perhitungan setiap akhir bulan
• Pembayaran bonus kepada mitra/PBJ tanggal 15

IV. Bonus Insentive Mobil Mewah atau Religi Promo 1%

Posisi dan Kualifikasi CHAIRMAN

B. BONUS TAMBAHAN BKB SYARIAH

1. Bonus Promo Rekrut (BPR): 15%

Mensponsori atau merekrut 1 orang mendapat 1 bagian bonus BPR. Berlaku kelipatannya.

2. Bonus Promo Tutup Poin ( PTP ): 15%

Pembelanjaan minimal 100 poin / bulan mendapat 1 bagian bonus PTP. Berlaku kelipatannya.